ASP Line - Solutions de gestion Sage Rouen, Limoges, Béziers, Caen, Avignon, Reims

		Edition intégrée : Sage Suite RH		Fiche produit
		Gérez toutes les étapes de gestion de la paie et des ressources humaines, quels que soient votre secteur d’activité et votre taille : suivi des RH, suivi de la masse salariale, analyse des charges et cotisations, réalisation des plans de formation... Avec le nouveau workflow de demande de congés, les managers ont une vision globale du planning d’absence de ses collaborateurs, tandis que les salariés ont une traçabilité de leurs demandes archivées ainsi qu’une lisibilité et alerte dès signature de leur manager.

		GESTION DE LA PAIE		Fiche produit
		Simple d’utilisation, cette solution accompagne les Gestionnaires de Paie, les Responsables RH et les directions générales des PME dans leur prise de décision au quotidien en leur fournissant une meilleure visibilité et compréhension des données issues de la Paie.		Fiche produit Paie pilotée
		Suivre précisement de l'évolution de votre masse salariale Suivre la situation de chaque salarié avec une préparation des évènements clés (entretien annuel, présentation des résultats...) Analyser régulièrement (mensuelle, annuelle ...) des indicateurs clés et les comparer sur plusieurs périodes ... Possibilité en quelques clics de personnaliser ou de créer ses propres états
		GESTION DES CARRIERES ET DES COMPETENCES		Fiche produit
		Le module de Gestion des Carrières et des Compétences vous permet d’optimiser la gestion des carrières et compétences de vos salariés dans le cadre d’une véritable politique de Ressources Humaines. Il participe à la mise en oeuvre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) conformément à la loi de 2005, dite " loi de cohésion sociale". Gestion des entretiens annuels d’évaluation Gestion des compétences, des emplois et des postes Suivi de la GPEC Enregistrement des besoins de formation
		GESTION DE LA FORMATION		Fiche produit
		Le module Gestion Formation est destiné à toutes les PME et vous permet de réaliser les formalités administratives en matière RH, de mettre en oeuvre simplement un plan de formation, et de suivre l’évolution des salariés afin de les fidéliser et de développer leurs performances. Enregistrement des besoins de formation Catalogues de stages, sessions, gestion des stagiaires Budget de formation Elaboration interactive avec le catalogue de stages Gestion et suivi des coûts Gestion et suivi du DIF Formation continue Etats et Reporting, Cerfa 2483 agréé
		WORKFLOW		Fiche produit
		Sage Paie Workflow est une solution simple de saisie décentralisée des congés payés. Grâce à son expertise du marché PME et à une approche métier simplifiée, Sage démocratise le workflow pour en faire l’outil de travail collaboratif quotidien des PME. Sage Paie Workflow vous facilite la gestion des demandes de congés de vos collaborateurs grâce à la validation du manager et à la visualisation du planning de l’équipe.
		SAGE PAIE EXPRESS
		Basée sur le fonctionnel de Sage Paie Pack Edition Pilotée, Sage Paie express est une solution fondée sur MS SQL Server 2008 Express, elle dispose donc d'une architecture simple, sécurisée et ouverte, pour un système d’information « communicant ». Cette offre est limitée à 2 postes en 40 et 100 salariés. Les atouts de cette offre ? > Intégration Facilité d’appropriation pour l’utilisateur > Pilotage natif et en temps réel > Base de données relationnelle fondée sur les standards du marché > sécurité des données.